教員紹介 TEACHING STAFF
教員情報
中田 光紀
（なかた あきのり）教授
医学研究科 医学専攻・公衆衛生学専攻
所属キャンパス： 東京赤坂キャンパス
略歴
【学歴】
早稲田大学人間科学部人間基礎科学科 卒業
上智大学大学院文学研究科心理学専攻 大学院修士（文学）
東京大学大学院医学研究科社会医学専攻（公衆衛生学）大学院博士（医学）
【職歴】
1997年 科学技術振興事業団科学技術特別研究員
2000年 独立行政法人労働安全衛生研究所研究員
2004年 米国疾病予防センター（CDC）・国立労働安全衛生研究所博士研究員
2007年 米国疾病予防センター・国立労働安全衛生研究所主任研究員
2008年 米国疾病予防センター・国立労働安全衛生研究所上席研究員
2009年 米国疾病予防センター・国立労働安全衛生研究所 組織科学と人間工学部門 職域ストレス研究室室長
2012年 産業医科大学 産業保健学部 産業･地域看護学講座教授
2014年 産業医科大学大学院 産業衛生学専攻 産業疫学領域教授
2018年 国際医療福祉大学大学院医学研究科公衆衛生学専攻疫学・社会医学分野分野長・教授
国際医療福祉大学赤坂心理・医療マネジメント学部教授・心理学科長
2020年 国際医療福祉大学赤坂心理・医療マネジメント学部教授・学部長・心理学科長
2022年 国際医療福祉大学赤坂心理・医療マネジメント学部学部長
学位
博士（医学）（東京大学）
専門分野
産業医学
予防医学
ポジティブ・サイコロジー
職場のメンタルヘルス
精神神経内分泌免疫学
睡眠疫学
担当科目
疫学・社会医学研究指導Ⅰ～Ⅴ、英語論文執筆演習
研究指導テーマ
職域における疫学研究、特に睡眠医学、ストレス・メンタルヘルス研究、精神神経内分泌免疫学、労働時間・過重労働の健康影響、喫煙・受動喫煙の健康影響、ポジティブ・サイコロジー等
大学院入学希望者に望むこと
当研究室では、働く人々の健康の維持・増進と労災の予防を目的とした疫学的研究を行ってきました。最近では特に長時間労働、職場のストレス、メンタルヘルスをバイオマーカーによって評価する研究や働く人々の幸福感やウェルビーイング、睡眠を向上させる研究に取り組んでいます。こうしたテーマに関心のある方で、これから国際的に活躍してみたいという方は、ぜひ本学大学院を受験していただきたいと思います。楽しく、面白く、かつ専門性が高い研究を目指してください。
研究業績
【researchmap】
https://researchmap.jp/anakata
- 1. Kikunaga K, Nakata A, Kuwamura M, Odagami K, Mafune K, Ando H, Muramatsu K, Tateishi S, Fujino Y. (forthcoming). Psychological distress, Japanese teleworkers, and supervisor support during COVID-19. Journal of Occupational and Environmental Medicine.
- 2. Tondokoro T, Nakata A, Otsuka Y, Yanagihara N, Anan A, Kodama H, Satoh N. (2022). Giving social support at work may reduce inflammation on employees themselves: a participatory workplace intervention study among Japanese hospital nurses. Industrial Health 60(3), 266-275.
- 3. Tondokoro T, Nakata A, Otsuka Y, Yanagihara N, Anan A, Kodama H, Satoh N. (2021). Effects of participatory workplace improvement program on stress-related biomarkers and self-reported stress among university hospital nurses: a preliminary study. Industrial Health 59(2), 128-141.
- 4. Shimazu A, Nakata A, Nagata T, Arakawa Y, Kuroda S, Inamizu N, Yamamoto I. (2020). Psychosocial impact of COVID-19 for general workers. Journal of Occupational Health 62(1), e12132.
- 5. Nakata, A. (2017). Long working hours, job satisfaction, and depressive symptoms: a community-based cross-sectional study among Japanese employees in small- and medium-scale businesses. Oncotarget 8, 53041-53052.
- 6. Nagata, T., Nakata, A., Mori, K., Maruyama, T., Kawashita, F., Nagata, M. (2017). Occupational safety and health aspects of corporate social responsibility reporting in Japan from 2004 to 2012. BMC Public Health 17, 381.
- 7. Yang, H., Hitchcock, E., Haldeman, S., Swanson, N., Lu, M.L., Choi, B., Nakata, A., and Baker, D (2016). Workplace psychosocial and organizational factors for neck pain in workers in the United States. American Journal of Industrial Medicine 59, 549-560.
- 8. Otsuka, Y., Nakata, A., Sakurai, K., and Kawahito, J. (2016) Association of suicidal ideation with job demands and job resources: a large cross-sectional study of Japanese workers. International Journal of Behavioral Medicine 23, 418-426.
- 9. Watanabe, K., Otsuka, Y., Inoue, A., Sakurai, K., Ui, A., and Nakata, A. (2016). Interrelationships between job resources, vigor, exercise habit, and serum lipids in Japanese employees: a multiple group path analysis using medical checkup data. International Journal of Behavioral Medicine 23, 410-417.
- 10. Eguchi H, Shimazu A, Kawakami N, Inoue A, Nakata, A., and Tsutsumi A (2015). Work engagement and high-sensitivity C-reactive protein levels among Japanese workers: a 1-year prospective cohort study. International Archives of Occupational & Environmental Health 88, 651-658.
- 11. Lu, M. L., Nakata, A., Park, J. B., and Swanson, N. G. (2014). Organizational factors associated with work-related injury absence: a study from a nationally representative sample of Korean workers. International Journal of Behavioral Medicine 21, 42-52.
- 12. Sakurai, K., Nakata, A., Ikeda, T., Kawahito, J., and Otsuka, Y. (2014). Employment types, workplace interpersonal conflict, and insomnia: a cross-sectional study of 37,646 employees in Japan. Archives of Environment & Occupational Health 69, 23-32.
- 13. Nakata, A., Irie, M., Takahashi, M. (2014). Source-specific social support and circulating inflammatory mediators among white-collar employees. Annals of Behavioral Medicine 47, 335-346.
- 14. Nakata, A., Irie, M., Takahashi, M. (2013). A single-item global job satisfaction measure is associated with quantitative blood immune indices in white-collar employees. Industrial Health 51, 193-201.