新人教育 新人教育 経年別教育 キャリアアップ支援(大学院・生涯教育)

新人研修

各病棟では、教育担当者、実地指導者、プリセプターが中心となり、スタッフ全員で新人看護師の指導に関わります。みなさんが、新しい環境にチームの一員としてスムーズに適応できるように、知識・技術・精神面を先輩看護師がサポートします。

実施月 研修項目・テーマ 内容 目的
入職
1週間
オリエンテーション 病院概要・看護部の概要の説明、看護師間の交流等など 理念と方針を理解し、社会人・専門職として必要な態度を身につける
技術研修 スタンダードプリコーション・吸引・トランスファー・採血・注射・点滴・オムツ交換 安全な看護を提供するための基礎看護技術が実践できる
4月 新人研修
(初回)
同期とのグループワーク、不安や悩みを共有し、今後への意欲を持つ 1年を通しての自分の課題、目標が持てる
5月 急変時の対応
BLS研修
急変時の一連の流れと基本的対応、AEDの取り扱い 急変時の対応を理解し、臨床での実践ができる
6月 『安全・リスクについて』 危険予知トレーニング(KYT) 事故防止対策を理解する
7月 3ヶ月の振り返り 同期とのグループワーク、不安や悩みを共有 3ヶ月を振り返り、今後の課題を明確にする
8月 多重課題シミュレーション研修 臨床で起こる様々な多重課題・時間切迫・作業中断などシミュレーション 優先順位を選択し、安全な看護ができる
9月 湯布院合同宿泊研修
『6ヶ月の振り返り
互いの思い、経験を共有、同期との関係作り、懇親会など 6ヶ月を振り返り、今後の成長の手掛かりとする
10月
11月 院内看護研究発表会 研究発表会に参加 専門職として、研究の意義を理解し、関心を持つ
12月 高邦会合同研究発表会
1月 『1年間の振り返り』 同期とのグループワーク 1年間の評価を行い、2年目へ向けた課題を設定、今後の成長へとつなげる
2月 『クリニカルラダーについて』 クリニカルラダーシステムについての説明 自身のキャリアアップへ向けて、挑戦する意欲を持つ
3月 『修了式』 修了証書授与、懇親会、先輩、プリセプターとの交流を図り、絆を深める 看護専門職としての自覚と成長を促すことができる

AED研修
AED研修
オムツ交換実技研修
オムツ交換実技研修
注射実技研修
注射実技研修
湯布院宿泊研修
多重課題研修
湯布院宿泊研修
湯布院宿泊研修
修了式
修了式

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