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■看護部門の紹介

『看護部』
私達が看護部の部長・副部長の４名です。 古賀由美看護部長を中心に、３名の副部長体制で患者さまの立場に立って、ぬくもりのある行き届いた看護の実践のために、日夜がんばっております。 看護単位は１７単位、看護方式は受持ち看護（チームナーシング）を行っており、アットホームな雰囲気のもと、一人ひとりが自己の目標を設定し、目標達成を目指しながら、看護に取り組んでいます。 伝統ある病院ですが、医療環境の変化にも柔軟に対応しながら、信頼される看護の提供を目指しています患者さまに「よい影響を与えることができる」仕事を私達と一緒に実践しましょう。

看護部部長・副部長

●高邦会　看護部の理念

  1. 地域医療の中心的病院としての使命・役割を自覚し、社会の変動・医療の進歩に伴いその要請に可能な限り高い水準の看護を提供する。
  2. 専門職業人として、科学的・創造的かつ主体性のある看護を目指し、医師及び他部門と円滑・効率的に協働する。
  3. 臨床の場は常に教育の場であることの意識をもち、豊かな感性を育て、自己の能力の伸長にたゆみない研鑚を図る。
  4. 高邦会の医療理念「命の尊厳、命の平等」を尊重し、ぬくもりのあるゆきとどいた看護を実践し、社会に貢献する。
■平成18年度　看護部目標：
  1. ＤＰＣ導入、運用に向けて効率的な業務遂行に努める
    1) 現状を見直し、業務改善（効率化・スリム化）ができる
    2) コスト意識を持ち、節約・節減に努めることができる
    3) 看護記録の簡潔化を図り、効率的な看護記録ができる
    4) 有効なベッドコントロールができる
  2. 専門職としての誇りを持ち、個々の資質向上を図る 1) キャリアアップを図ることにより、自己の達成感を持つことができる
    2) 心身の健康を保持し、豊かな人間性を身につけることができる
    3) 院内外の研修等に主体的・積極的に参加し、看護実践能力を高めることができる
  3. 目標管理のもと、役割行動を遂行することができる
    1) 自己の役割と責務を自覚し、責任ある行動がとれる
    2) 目標達成にむけて主体的に行動できる
  4. 患者様に安心と満足していただける看護を提供する
    1) よりよい接遇ができ、患者満足度を高めることができる
    2) 快適な療養環境を整えることができる
    3) アセスメント能力を高め、根拠を持って看護実践ができる
    4) 医療事故・院内感染・褥瘡予防対策を確立し、成果を明確にすることができる
スタッフステーション風景写真 ナース業務風景写真
ナース業務風景写真 病室風景
病棟ナース集合風景
●平成18年度入社【先輩ナースから】

『患者様に満足いただける看護を』
循環器病棟（11病棟）　鶴東　安奈（鹿児島大学医学部看護学科卒）
私は平成１６年に竣工した新館の中にある循環器病棟に配属されたのですが、ホテルのような設備に患者さまもびっくりされているようです。電子カルテもすでに整備されていて、看護診断学で習ったゴードンのアセスメントやNANDA看護診断を使っていて、大学で習得した知識がすぐに活用できます。
病院の沿革を見てもらえば分かると思いますが、新しいことにどんどん挑戦しており、理想の看護を目指すのに条件が揃ったいい環境だと思います。グループとして教育にも力を入れているので、看護専門学校や医療系大学大学院もあり、仕事をしながら、大学院に通っている人も多くいます。
現在の私はまだ「この道にすすみたい！」という夢を追っている段階です。急性期の病院である高木病院で様々な経験を積み、夢が定まった時にこの環境に助けてもらいながら、それらの道へ進んでいきたいと思っています。皆さんも私達と一緒に働いてみませんか？
11病棟
鶴東　安奈