新人教育 新人教育経年別教育 キャリアアップ支援(大学院・生涯教育)

山王病院は国際医療福祉大学研修教育プログラムに準じた院内教育を実施しています。

研修システム

人間性に磨きをかけ、学ぶことを忘れない。患者様の権利と意思を尊重し、看護のキャリアを重ねて実践能力を高め、医療チームの一員として責任ある行動ができる。キャリアアップの最初の一歩。山王病院ではひとりひとりに合わせた教育を重視しています。

1年目

看護の基礎技術・救急処置・感染対策・ トランスファー・褥瘡対策・接遇

  • 組織の一員としての自覚を持ち現場に適応することができる。
  • 日常生活援助技術を習得し、ベッドサイドケアが確実に安全に実践できる。
  • 報告、連絡、相談ができる。

患者様中心の看護

「患者様中心の看護」とはどういうことなのか、実践のためには何が必要か、をグループワークにより導き出してもらい、発表します。とかく技術の習得に目が向きがちな新人にとっては看護の根本を考える研修です。

ナースステーション外国人の方も多いので、英会話の勉強も頑張っています。

当院の産科はバースプランに沿った助産が特徴で、経験豊富な先輩から多くのことを学んでいます。
また、外国人の方も多く、お産を通して言葉だけでないコミュニケーションの図り方も知ることができました。病院も私たちの向上心をサポートしてくれるので、とてもやりがいのある職場だと感じています。(先輩ナースより)

包括的なサポート体制

山王病院・山王バースセンター・山王メディカルセンターでは、先輩ナース全員が協力して新入職看護師をバックアップする体制でサポートを行っています。

病室風景各施設ともに、病室は全室個室となっており、アメニティも充実。優秀な医師とスタッフ、最新鋭の医療機器が配備され、質の高い医療を目指しています。患者様からのご要望も多岐にわたり、きめ細やかで質の高い対応が必要とされる環境です。
新入職看護師の皆さんに「山王の看護」を身につけていただくために、先輩ナースたちが疑問や不安に対処していきます。意見交換ができる風通しのよい環境で皆さんをお迎えします。

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